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集團(tuán)公司高度重視科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，建立科研人員的崗位管理制度和晉升機(jī)制，建立鼓勵(lì)科技創(chuàng)新薪酬制度，建立以能力為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制。
依托國(guó)家、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心等研發(fā)平臺(tái)，加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才的流動(dòng)與培養(yǎng)；依托重大科研項(xiàng)目實(shí)施、國(guó)際工程項(xiàng)目開展，推進(jìn)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)和集團(tuán)公司創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
截止2014年底，集團(tuán)公司共有中級(jí)職稱以上技術(shù)人員44058人，占全集團(tuán)人數(shù)的23.32%；其中高級(jí)職稱技術(shù)人員16598人（含教授級(jí)高級(jí)工程師3100人）。共有中國(guó)工程院院士1名，勘測(cè)設(shè)計(jì)大師6名，獲國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家177名。
近年來，公司上下重視科技成果的推廣應(yīng)用，各成員企業(yè)以高新技術(shù)企業(yè)和科技創(chuàng)新平臺(tái)為依托，積極開展科技成果的轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和推廣，并在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)國(guó)家科技政策的了解、學(xué)習(xí)和和把握，
努力尋求政府科技主管部門對(duì)企業(yè)科技工作的指導(dǎo)和支持，積極做好科技項(xiàng)目研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、高新技術(shù)企業(yè)稅收減免等科技優(yōu)惠政策的落地實(shí)施。
通過加強(qiáng)科技管理和促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，集團(tuán)科技成果產(chǎn)出比以前有了大的進(jìn)步和提高。
1、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制方面
2012-2014年度公司主持編制、修訂國(guó)家或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)273項(xiàng)；其中國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)8項(xiàng)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)265項(xiàng)；參與制定國(guó)際、國(guó)家或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)107項(xiàng)；其中國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)26項(xiàng)，
行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)81項(xiàng)。
2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面
2011年底集團(tuán)公司成立之初，共擁有專利1098項(xiàng)，其中發(fā)明專利147項(xiàng)。截止2014年底，集團(tuán)公司擁有專利3913項(xiàng)；其中發(fā)明專利389項(xiàng)，年增長(zhǎng)幅度138%。
3、科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審
公司成立之初，共獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)91項(xiàng)，省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)718項(xiàng)。截止到2014年底，公司公司獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)共101項(xiàng)，省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)1277項(xiàng)。公司成立四年來國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)數(shù)量達(dá)到了10項(xiàng)，省部級(jí)科技獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)數(shù)量相較成立之初增長(zhǎng)了78%。
科技創(chuàng)新平臺(tái)是整合集聚創(chuàng)新資源，支撐企業(yè)自主創(chuàng)新與科技進(jìn)步的主要支柱和載體，是企業(yè)創(chuàng)新體系的重要組成部分。集團(tuán)成立以來，創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)不斷取得新進(jìn)展。
截止2014年底，集團(tuán)公司共有高新技術(shù)企業(yè)39家、4個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)（即國(guó)家能源水電工程技術(shù)研發(fā)中心、國(guó)家水能風(fēng)能研究中心、國(guó)家可再生能源信息管理中心、中國(guó)電力建設(shè)股份有限公司技術(shù)中心）、46個(gè)省級(jí)省級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)、4個(gè)博士后科研工作站、4個(gè)院士工作站（詳細(xì)情況見表2、表3），創(chuàng)新平臺(tái)數(shù)量和級(jí)別均比集團(tuán)成立之初有了較大幅度增長(zhǎng)和提高。
表2 ? ? ? ?中國(guó)電建集團(tuán)博士后科研工作站匯總表
| 序號(hào) | 名稱 | 認(rèn)定機(jī)關(guān)名稱 |
| 1 | 中國(guó)水電顧問集團(tuán)華東勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院博士后科研工作站 | 中華人民共和國(guó)人事部、全國(guó)博士后管委會(huì) |
| 2 | 中國(guó)水電顧問集團(tuán)中南勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院博士后科研工作站 | 中華人民共和國(guó)人事部、全國(guó)博士后管委會(huì) |
| 3 | 中國(guó)水電顧問集團(tuán)成都勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院博士后科研工作站 | 中華人民共和國(guó)人事部、全國(guó)博士后管委會(huì) |
| 4 | 中國(guó)水電顧問集團(tuán)昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院博士后科研工作站 | 人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管委會(huì) |
表3 ? ? ? ? ? ?中國(guó)電建集團(tuán)院士工作站匯總表
| 序號(hào) | 名稱 | 所屬單位 | 院士 |
| 1 | 浙江省院士（專家）工作站 | 中國(guó)電建集團(tuán)華東勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司 | 王思敬、鐘登華、張楚漢、歐進(jìn)萍、陳厚群、龔曉南 |
| 2 | 四川省院士（專家）工作站 | 中國(guó)電建集團(tuán)成都勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司 | 陳厚群、陳祖煜、鐘登華、王光謙、謝和平 |
| 3 | 貴州省院士（專家）工作站 | 中國(guó)電建集團(tuán)貴陽(yáng)勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司 | 馬洪琪 |
| 4 | 云南省院士（專家）工作站 | 中國(guó)電建集團(tuán)昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司 | 鐘登華、雷志棟 |
集團(tuán)公司各級(jí)科技管理和技術(shù)研發(fā)人員，以上述創(chuàng)新平臺(tái)為依托，針對(duì)本單位科技需求和核心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，積極開展企業(yè)內(nèi)部和集團(tuán)公司、政府部門科技項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、推進(jìn)實(shí)施和成果提煉、總結(jié)、申報(bào)等工作，科技研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新實(shí)力有了顯著提高。2012-2014年度，集團(tuán)公司共參與國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（863計(jì)劃）、國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃（973計(jì)劃）、國(guó)家科技支撐計(jì)劃、國(guó)家科技合作計(jì)劃以及國(guó)家部委的專項(xiàng)科研計(jì)劃等國(guó)家級(jí)重大科技項(xiàng)目26項(xiàng)，
集團(tuán)成立以來，集團(tuán)公司所屬企業(yè)在自身轉(zhuǎn)型升級(jí)、業(yè)內(nèi)先進(jìn)同行企業(yè)的比較壓力等各方面因素影響和推動(dòng)下，更加重視科技創(chuàng)新工作的開展，不斷加大科技和研發(fā)投入，為科技創(chuàng)新工作的實(shí)施提供了有力的資金保障。
2012年度，集團(tuán)公司科技投入比2.15%，研發(fā)投入比1.94%； 2014年度科技投入比、研發(fā)投入比分別為2.89%和2.37%。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看，整個(gè)集團(tuán)在科技和技術(shù)研發(fā)方面的投入基本呈現(xiàn)逐年增加、逐步增高的趨勢(shì)。
集團(tuán)公司成立以來，按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委要求，結(jié)合公司發(fā)展需要和戰(zhàn)略規(guī)劃部署，不斷健全和完善科技創(chuàng)新制度和管理辦法，為公司科技工作的開展明確了方向和目標(biāo)，為公司科技工作的實(shí)施起到了指導(dǎo)、引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。
為保障和推動(dòng)科技工作的正常開展，公司科技與工程管理部在總結(jié)前期科技工作和征求各方意見建議的基礎(chǔ)上，印發(fā)了《中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)（股份）有限公司“十四五”科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃》等綱領(lǐng)性文件，進(jìn)一步明確了“十四五”期間公司科技創(chuàng)新工作的行動(dòng)路線和實(shí)施方案。
股份公司成立以來，領(lǐng)導(dǎo)重視科技創(chuàng)新體系的頂層設(shè)計(jì)，狠抓創(chuàng)新策劃和具體措施的落地實(shí)施，目前已構(gòu)建形成了?‘一個(gè)體系，二級(jí)平臺(tái)，三個(gè)系統(tǒng)，四個(gè)保障，五大工程、八個(gè)領(lǐng)域’的較為完善的科技創(chuàng)新體系。
一個(gè)體系即一體化的科技創(chuàng)新體系；二級(jí)平臺(tái)即集團(tuán)級(jí)和子企業(yè)級(jí)研發(fā)平臺(tái)；三個(gè)系統(tǒng)包含科技管理系統(tǒng)、研發(fā)平臺(tái)系統(tǒng)和專家支持系統(tǒng)；其中科技管理系統(tǒng)主要由電建股份科技部及各成員企業(yè)科技管理部門和人員組成，對(duì)全集團(tuán)科技創(chuàng)新工作實(shí)施行政管理職能；研發(fā)平臺(tái)系統(tǒng)主要由電建股份技術(shù)中心及各級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)組成，負(fù)責(zé)全公司科技創(chuàng)新研究工作的具體實(shí)施。專家支持系統(tǒng)主要由電建股份科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、專業(yè)委員會(huì)及專家組、專業(yè)技術(shù)與學(xué)科帶頭人、專業(yè)技術(shù)專家團(tuán)隊(duì)等組成，對(duì)全集團(tuán)科技創(chuàng)新工作實(shí)施技術(shù)支持、技術(shù)保障和咨詢服務(wù)職能。四個(gè)保障即組織保障、資源保障、制度保障和體制保障。著力實(shí)施“創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)工程、研發(fā)平臺(tái)建設(shè)工程、重大技術(shù)攻關(guān)工程、科研成果推廣應(yīng)用工程、體制機(jī)制創(chuàng)新工程”五大工程；提出按“水電技術(shù)、火電及電網(wǎng)技術(shù)、新能源技術(shù)、水利與水務(wù)技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施技術(shù)、裝備制造技術(shù)、信息化技術(shù)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”等8個(gè)領(lǐng)域，通過重大技術(shù)研究、重大技術(shù)裝備、依托重大或示范工程及技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，形成較為完善的科技創(chuàng)新體系。